文章插图
没有补贴，但《条例》中并未规定、国家也未出台任何细则规定，在员工当年度未实际休假,用人单位有支付额外补偿的义务 。因此，如员工当年度内未休育儿假，也无权要求用人单位额外补偿 。
育儿假不休是没有补贴的,育儿假由员工自己申请,用人单位应确保育儿假的落地实施 。
【育儿假不休有没有补偿？】但《条例》中并未规定、国家也未出台任何细则规定,在员工当年度未实际休假，用人单位有支付额外补偿的义务 。因此，如员工当年度内未休育儿假，也无权要求用人单位额外补偿 。
推荐阅读
- 10厘米可以用分数表示成十分之一分米 用分数怎么表示10厘米
- 怎么清空手机输入法记忆 怎么清空手机输入法记忆
- 天津市社保扣缴比例是多少，如下
- 牙膏多久换一次
- 瓯组词_瓯的组词_瓯怎么组词
- 儿子高中谈恋爱了怎么和儿子交流 儿子高中谈恋爱了如何和儿子交流
- 在几个城市社保缴费都超过10年，退休地该怎么选？
- 建筑一篮球场需要多少资金 建一个篮球场需要多少资金
- 晚餐喝粥能减肥吗 晚上喝粥能减肥吗