【合同期未满提出辞职算违约吗？】
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不算 。员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约 。
员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职，要向公司支付违约金 。公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，跟员工订立协议，约定服务期后，员工违反约定辞职，即要支付违约金 。并且，赔偿违约金时，违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用 。
不算
现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了 。
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