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不计入，停工留薪期具指是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付 。
【停工留薪期会算在职工医疗期内吗？】医疗期具体是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限 。
工伤情况下，可以先存在停工留薪期再有医疗期 。非因工受伤只享受医疗期 。
医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限，而停工留薪期是从业人员因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的期限，两者的前提是完全不同的，停工留薪期期限不计入劳动者医疗期期限 。
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