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据业知识小编了解到，2023年养老金涨幅敲定！从2023年1月1日起，为2022年底前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金相关退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8% 。那么2023年河北养老金上调今日公布了吗？下面跟着业知识小编一起去看看详情吧 。
第一，河北养老金上调方案公布了吗
时间来到了6月26日，距离人社部公布2023年全国养老金调整方案的消息已经过去了1个多月，今天是6月最后一个工作周的第一天，各地公布养老金方案的概率越来越大 。
根据经验来看6月和7月是公布养老金调整细则的主要时间段，各地其实在5月31日就已经将养老金调整的方案上报人社部进行备案，就等做好前期协调工作后公布了 。
截至本文发稿暂时还没有地区公布养老金调整方案细则 。不过，未来的任何一天都可能给到大家惊喜，请大家耐心的等待一下 。
第二，2022~2023年河北养老金上调方案参考版
目前2023年河北地区养老金具体方案还未落地，若有更新，业知识小编将第一时间为您介绍 。下面看一下2022年河北调整方案作为参考！
2023年陕西省养老金调整方案预估如下：
虽然陕西省还没有公布今年的具体调整方案但我们可以根据前两年的养老金调整方案进行合理预估 。
一、定额调整增加额进一步下跌
2021年的陕西省养老金调整方案法法规额增加额为每月56元，这个数字在当时绝对是一道亮丽的风景线，在全国31地方案中处于较高水平 。2022年可能是由于养老金整体调整比例下降至4%的缘故，定额增加额跟着下降至50元，虽然少了6月但还是位列各地前茅 。
由此可以推断出陕西省养老金调整方案中的定额增加额是向来较高，同时会随着当年全国整体调整比例的变化而同向变化 。
鉴于2023年的整体调整比例比2022年低了0.2%，所以预计今年的定额增加额进一步减少但幅度收窄，每月可能增加46元 。
二、缴费年限越长单价越高
挂钩缴费年限增加额方面陕西方案非常有特色，对比2021年和2022年可以发现区别很大 。
【陕西省养老金2023年调整方案预估 陕西省养老金上调2023年最新消息】2021年：缴费年限15年以内部分统一加25元，超过15年部分每一年增加2元 。
2022年：缴费年限15年以内部分统一加16元，超过15年部分每一年增加2.2元 。
预计2023年会进一步加强这方面也就是再增加15年以上部分的缴费年限价值 。可能的方案为15年以内部分统一价12元，超过15年部分每一年增加2.3元 。
三、挂钩月养老金基数增长比例依然为1%
各地养老金调整方案中的挂钩调整除了与缴费年限有关外还与现在每月领取的养老金金额有关，一般来说会以上一年12月领取的养老金为基数按照统一比例计算相应的增加额，该比例越高意味着这部分可以获得的增加额越多 。
2021年方案中的增长比例与2022年一模一样，均为1%，不能算，但考虑到陕西省养老金方案的定额增加额和挂钩缴费年限增加额处于平均水准之上，1%不能算低了 。
2023年方案里的挂钩月养老金基数增长比例大概率维持不变，依然为1% 。
四、高龄倾斜增加额
高龄倾斜增加额体现了各地对于年龄较大退休人员的关心及额外照顾 。
陕西省的高龄倾斜调整方案一般是按照退休人员的年龄分为三个档次，分别是70岁至74岁，75岁至79岁和80岁以上 。三个年龄段分别能够获得的增加额为10元，20元和30元，2021年和2022年的方案一样 。
2023年陕西省高龄倾斜增加额应该会延续传统，即在2022年年满70岁至74岁的退休人员可额外增加10元，75岁至79岁增加20元，80岁以上增加30元 。
总的来说陕西省养老金调整方案的重点在定额增加额和挂钩缴费年限增加上，高龄退休人员的额外福利不算多，这么设计可以兼顾更多的退休人员 。同时，在陕西坚持长期缴费所获得的好处是最多的，超过15年部分的缴费年限在2021年已经达到了2元，2022年再提高10%至2.2元，今年继续升高的可能性很大 。“长缴多得”原则在陕西省养老金调整方案中得到了很好的实施 。
以下是2022年陕西养老金调整方案，给您作为参考，陕西省2022年调整企业退休人员养老金概要如下：
1、定额调整
体现社会公平 。每人每月增加50元，同比减少6元 。
2、挂钩调整
多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费 。
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