【江苏省女性退休年龄多少岁？如果退休人员延迟五年退休养老金可以多领吗】江苏省女性退休年龄多少岁？如果退休人员延迟五年退休养老金可以多领吗？具体是多少?随业知识小编来看看 。
2023年退休人员养老金的调整 ， 涉及1051万名退休人员 ， 与此同时根据江苏省公布的统计公报数据来看 ， 江苏省每年新增150万左右的退休职工 ， 算上领取城乡居民基本养老保险待遇的人员 ， 每年新增的退休人员达到200万人 。
因此越来越多的在岗职工和退休人员 ， 关注基本养老保险待遇的高低也就不足为奇了 ， 毕竟不管是退休职工 ， 还是领取城乡居民基本养老保险待遇的人员 ， 基本养老保险待遇的高低 ， 直接关系了退休人员的生活水平 。
另外根据江苏省公布的企业职工基本养老保险制来看 ， 江苏省自2022年起 ， 开始实施自愿推迟退休 ， 随着养老金计发基数的提高 ， 工龄的增加 ， 计发月数的降低 ， 退休人员推迟退休 ， 将使得自身的基本养老保险待遇提高 。
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江苏省女性退休人员 ， 延迟五年退休 ， 基本养老金上涨1200元?这是真的吗?
根据我国现行法定退休年龄的法定 ， 江苏省女性退休人员法定年限为女性干55周岁 ， 女性工人50周岁 ， 女性灵活就业人员一般为55周岁 。
但是对于自愿申请推迟退休的女性职工 ， 或者是符合组通字〔2015〕14号文法定的女性干 ， 可以在年满55周岁时申请自愿退休 ， 也可以在60周岁的时候申请办理退休 。
下面结合江苏省企业职工基本养老保险制的法定 ， 看看女性职工如果推迟退休五年 ， 基本养老金可以上涨多少金额?
首先 ， 以女性企业职工2023年达到55周岁 ， 但是因为个人原因申请办理推迟退休 ， 实际缴费年限为25年 ， 职工基本养老保险平均缴费指数为1 ， 个人账户养老金总额约为20万元 ， 可以享受的基本养老保险待遇包含：
以江苏省2022年养老金8309元进行计算 ， 基础养老金每月计发的金额约为：8309×(1+1)÷2×25÷1%=2077元 。
55周岁办理退休计发月数为170 ， 个人账户养老金每月计发的金额约为：200000÷170=1177元 。
该女性企业职工2023年办理退休 ， 每月计发的基本养老金约为3254元 。
而如果该女性职工2023年申请办理推迟退休 ， 达到60周岁时 ， 对应其个人账户养老金总额约为31万元 ， 缴费年限增长至30年 ， 期间职工基本养老保险继续按照100%档次缴费 ， 其职工基本养老保险平均缴费指数为1 。
假设2023年至2028年 ， 江苏省养老金计发基数继续按照4.2%增长 ， 对应2023年养老金计发基数约为10635元 ， 该女性职工每月计发的基础养老金约为：10635×(1+1)÷2×30×1%=3191元 ， 该女性职工60周岁办理退休计发月数为139 ， 每月计发的个人账户养老金约为：310000÷139=2230元 ， 该退休职工推迟退休5年 ， 对应可以享受的基本养老金约为5421元 。
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