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??_原题为：“三八”节法定半天假，工资这样算
【“三八”节法定半天假，工资这样算】??深圳特区报讯(采访人员 庄瑞玉)采访人员从深圳市人力资源和社会保障局获悉，3月8日是“三八”国际劳动妇女节，妇女放假半天，属于“法定的半天节假日” 。如果在当天照常工作，单位应支付工资报酬但不支付加班工资 。
??据介绍，根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，“三八”妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日” 。如果当天单位工作忙，走不开，那么上班算加班吗?加班费怎么算?
??对此，市人社局回应，依据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬但不支付加班工资 。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资 。此外，根据《关于工资总额组成的规定》，用人单位在妇女节向女职工发放的福利，是不计入工资总额的 。
??采访人员了解到，除了妇女节还有一些节日是部分公民放假，其中青年节(5月4日)，14周岁以上到28周岁的青年放假半天;儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天 。
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