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??新京报贝壳财经讯(采访人员陈维城)职场女性成为日益重要的社会议题 。3月8日 ， 拉勾招聘发布《一线及新一线城市职场女性洞察报告》显示 ， 一线及新一线城市中 ， 职场女性平均薪酬为18903元/月 ， 同比增长5.8% ， 增幅超过男性 。
??报告显示 ， 梳理近年来企业高管性别分布比例 ， 愿意雇佣女性高管的企业显著增加 ， 2023年女性高管渗透率超过三成的企业占比达到22% ， 而2019年这一比例仅为3% 。研究结果显示 ， 在高层管理人员中女性比例增加10% ， 就能够给企业增加1%的利润 。
??报告称 ， 近五成职场女性周平均工作时长超50小时 。其中 ， 24%的女性每周平均投入工作超过60小时 ， 平均每日工作12小时以上 。46%的职场女性从业者每日往返通勤时间超过1小时 ， 8%的职场女性往返通勤时间甚至超过3小时 。
??就业环境直接影响女性的婚恋选择 ， 超半数职场女性认为婚育成本高 ， 因此选择先立业再成家 。37%对职场女性担心婚育会影响未来职业发展 。近半数职场女性有生育意愿 ， 其中 ， 43%的职场女性认为有一个孩子刚刚好 。
【拉勾招聘：2023年大城市职场女性平均月薪增至18903元】??工作与生活等多重压力交织 ， 影响职场女性职场生存状态 。报告指出 ， 57%的职场女性认为公司竞争氛围紧张 。对于成功的定义 ， 超八成女性认为是坚持实现自我价值和经济独立 ， 分别有超过六成女性认为心态乐观且自信、身体健康并享受生活 ， 婚姻和家庭幸福的占比为39% 。
??编辑 姜樊
??校对 柳宝庆
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