【2023年吉林男职工生育保险新规及报销条件是什么】
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2023年吉林男职工生育保险新规及报销条件是什么 业知识小编为您整理了以下最新资讯供您参考 。
吉林男职工生育保险方案：
缴费标准
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿 。
据业知识小编了解 ， 补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的 ， 享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的 ， 增加半个月的生育津贴 ， 多胞胎生育的 ， 每多生一个婴儿 ， 增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的 ， 享受1个半月的生育津贴 ， 妊娠3个月以内因病理原因流产的 ， 享受1个月的生育津贴 。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数 。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受法规90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元 。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后 ， 在领取失业保险金期间 ， 符合计划生育法规生育时 ， 可享受一次性生育补贴 。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元 ， 对参加生育保险的男职工 ， 其配偶未列入生育保险范围 ， 符合计划生育法规生育第一胎时 ， 可享受50%的一次性生育补贴 。
报销条件：
4、职工产假津贴
生育津贴补偿到单位 ， 参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发 。
5、计划生育手术费
包括因计划生育需要 ， 实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用 ， 列入生育保险基金结付范围 。
吉林市生育保险女职工的报销标准
吉林市生育保险男职工的报销标准
报销条件职工享受生育保险待遇 ， 应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上 ， 并且继续为其缴费;
2、符合口与计划生育法规 。
报销材料/时间及范围
报销材料
1、计划生育证明（即准生证）
2、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿
3、诊断证明（生产医院开的生产证明 ， 出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）
4、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）
5、属异地或境外难产提供住院费用明细
6、属异地或境外剖腹产提供：手术证明;费用凭据
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