锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

参考 2022~2023年吉林养老金上调方案细则和养老金调整最新消息

退休睿知


参考 2022~2023年吉林养老金上调方案细则和养老金调整最新消息

文章插图
2023年的养老金上调方案最新目前还未公布！预计今年养老金上调的方案将会5月份公布，并在7月份补发养老金 。假如养老金涨3.5%，具体能涨多少钱？
在经过多年持续上涨之后，我国的企业退休人员养老金平均养老金已经迈入了3000元的关口 。这意味着养老金上涨3.5%，平均每人的养老金能涨105元 。
当然，这并不是说每个企业退休人员的养老金都可以涨105元，肯定会有人涨得更多，有人则可能还没这么多，涨多涨少主要取决于以下几个因素 。
一，就是看领取养老金的所在地是哪 。各个省份的养老金平均水平也可能会不一样，所以哪怕涨幅相同，实际涨的钱也可能不同 。
比如我国养老金水平最高的省份，人均养老金已经超过了5000元，而养老金最低的人均还不到3000元 。如果这两个省份的养老金都涨3.5%，那么其中较高的每月可涨超175元，较低的每月涨的就不到105元了 。
二，就是跟基础养老金的多少有关 。在职时缴纳的养老金越多，退休后的基础养老金一般也越高 。另外，单位的退休人员，基础养老金也可能高于企业单位的退休人员 。
三，就是跟缴费的年限有关 。缴费年限的多少不仅会影响基础养老金的多少，而且也是养老金调整的一个重要参考标准 。缴费年限越长，实际涨的钱也越多 。
最后，就是跟领取养老金的人群有关 。养老金的上涨，并非对每个退休人员来说都是一样的，哪怕是以上的三个条件都差不多，也会向部分人群倾斜，也就是有的人群能涨得更多 。
根据以上几个因素，一个基础养老金为5000元的人，如果缴费年限较长且属于被特别关照人群，每月的养老金完全有可能涨个200—300元，涨幅也能超过3.5% 。
以上为网友猜测数据，具体还需等方案为准，业知识小编将第一时间为您整理最新资讯，敬请关注！现在一起来回顾一下2023年养老金调整方案细则吧 。
吉林省关于2022年调整退休人员基本养老金的消息
一、调整时间和范围
从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金 。
二、调整方法和标准
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法 。
【参考 2022~2023年吉林养老金上调方案细则和养老金调整最新消息】（一）定额调整
退休人员每人每月增加30元 。
（二）挂钩调整
1.与缴费年限（工作年限）挂钩 。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元 。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算 。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整 。
2.与基本养老金水平挂钩 。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.33% 。
（三）倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金 。
1.高龄退休人员 。截至2021年12月31日，70－74周岁的每月增加25元；75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元 。
2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元 。
3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平 。
（四）其他事宜
1.事业单位养老保险制改（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按调整后的方法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补 。
2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整方法和标准进行调整 。其中，符合事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准 。
3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支 。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算 。

推荐阅读


上一篇：减脂期间碳水化合物要摄入多少？几时摄入最好？

下一篇：梦见很多鱼是怎么回事？ 有什么征兆？