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我们都知道 ， 春节是我国比较重要的一个法定节假日 ， 每年都会放假七天 ， 很多人都会放假回家过年 ， 而有些人也会加班 ， 尤其是服务行业 。那么春节加班可以还休吗？下面让我们具体来看看吧！
春节加班可以还休吗 在现实生活中 ， 大多数雇主和工人都认为安排有偿的休息时间可以代替加班费 ， 但实际上 ， 根据法律 ， 雇主可以安排补休来代替休息日加班费 。延迟的加班和法定假日的加班不能由补偿假代替 。
《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的劳动者工资：
【春节加班可以还休吗】（一）安排工人延长工作时间的 ， 不少于工资的150％；
（二）劳动者安排在休息日工作 ， 不能安排有偿休假的 ， 其工资应不少于工资的200％；
（三）安排工人在法定假日工作 ， 其工资应不少于其工资的300％ 。”
春节加班工资如何计算 1、农历大年初一、初二、初三是法定节假日和带薪假期 。这三天的加班费不得低于应得报酬的300% 。
2、其他四天是补假 ， 所以其他四天是补假 。这四天的加班费不低于应得报酬的200% 。
日工资基数的计算方法：每月工资除以当月工资计算天数 ， 节假日调整后的月工资天数一般为21.75天 。
一个薪水6000英镑的雇员 。其每日加班基数为6000元除以21.75天 ， 即275.86元；企业安排其在法定节假日加班的 ， 应支付不低于275.86元三倍的加班工资 ， 即827.58元 。超过法定节假日的 ， 加班费为551.72元 。
春节有什么习俗 1、扫除灰尘
“推陈出新”的意思是扫除一切厄运和厄运 。这种风俗寄托着人们立新求新的愿望 ， 寄托着人们告别旧迎新的祈祷 。每逢春节来临 ， 家家户户都要打扫环境 ， 清洗各种用具 ， 搬走和清洁被褥和窗帘 。到处都有一种讲究卫生、迎接新年的欢乐气氛 。
2、守岁
守岁除夕是最重要的活动之一 ， 有着悠久的历史 。西晋周楚的《地方志》中记载：人人彻夜长眠 ， 等待黎明 ， 被称为“守岁” 。除夕之夜 ， 全家人聚在一起 ， 吃着饭 ， 围着炉子坐着聊天 ， 等待着告别老人、迎接新年的时刻 。整夜守夜象征着驱除一切邪恶和瘟疫 ， 期待着新年的好运 。
3、新年祝福
大年初一 ， 人们早起 ， 穿上最漂亮的衣服 ， 打扮整齐 ， 外出探亲访友 ， 互祝来年好运 。春节期间 ， 年轻一代要先向长辈拜年 ， 祝他们健康长寿 。长辈可以把事先准备好的钱分给年轻人 。据说压岁钱可以压制邪恶 。
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