一丶一级主任科员和四级调研员 。都是新的一轮行政机关机构改革中 。为了关心照顾基层公务员 。实行的职级并行制度而设置的两个职级 。二级主任科员对应的是原来的主任科员 。四级调研员对应的是原来的助理调研员 。而一级主任科员是在原来的主任科员与助理调研员之间而新设置的一个职级 。
二丶四级调研员个人必须有一级主任科员任职经历 。其任职条件为：除个人必须具备的专科以上学历 。公务员身份等硬性要求外 。晋升四级调研员必须任职一级主任科员两年以上 。
三、在首次职级套改中 。正科级（包括主任科员）对应套到二级主任科员后 。其正科级（包括主任科员）任职时间可以作为二级主任科员、一级主任科员任职时间合并计算 。
四、任职一级主任科员两年以上 。是晋升四级调研员的最低任职年限 。但是不是说任职一级主任科员两年以上就能够晋升四级调研员 。要晋升四级调研员 。在所在单位最新的三定方案中 。有核定的四级调研员职数 。
五、在晋升时 。需要所在单位领导班子经过动议研究、向县级以上组织部门报告同意、个别推荐、座谈推荐、考察公示、材料呈报等一系列干部任免程序 。
六、公务员的工资结构主要由职务工资、级别工资、各项津补贴组成 。晋升四级调研员后 。工资待遇相应提高 。
其他观点：
等新公务员法施行后 。达到规定年限 。在一个单位内按比例晋升 。
其他观点：
【一级主任科员怎么升4级调研员？】根据国家政策 。实行职务与职级并行制度 。只要你努力工作 。不违反纪律 。到一定年限后 。是可以调级的 。
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