在县级机关 。能够晋升到一、二级主任科员以上职级的机会并不是很大 。不过从长远来看 。晋升到一级主任科员以上职级的机会大约有17%左右 。晋升到二级主任科员以上的机会大约在25%左右 。
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按照《公务员职务与职级并行规定》相关条款 。县(市、区、旗)机关二级调研员设置不能超过机关综合管理类职位数量的2%;三级、四级调研员不能超过机关综合管理类职位数量的10% 。其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%;一级至四级主任科员不能超过机关综合管理类职位数量的60% 。其中一级、二级主任科员不能超过一级至四级主任科员总数的50% 。
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也就是说 。长远发展趋于平衡之后 。所有的职位数都满员 。县级机关可以设置二、三、四级调研员可以占机关职位数的12% 。可以设置一、二级主任科员占机关综合管理类职位数的30% 。因为晋升一级主任科员 。应该任乡科级正职或二级主任科员两年以上 。也就是说 。要晋升一级主任科员 。需要在乡科级正职和二级主任科员之间竞争 。乡科级正职晋升更有优势 。大概有5%的人员可以晋升 。
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综上所述 。在县级机关 。大约有17%左右的人员可以晋升到一级主任科员以上职级 。有25%左右的人员可以晋升到二级主任科员 。不过 。这个比例都是相较于机关综合管理类职位数的 。而不是实际的公务员人数 。如果存在超编现象 。那么能够晋升的人员比例将会更小 。
其他观点:
【在县级机关,晋升一级主任科员机会有多大?二级主任科员呢?】如果你40岁以前就是副科实职 。基本靠得住;二主的话 。40岁前起码得是股长 。四级主任科员
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