一级主任科员是正科职级的上限 。
公务员职务与职级并行后 。原来的非领导职务全部改套职级 。由八个层级扩展到十二个等级 。其中科员两个层级 。分别是二级科员和二级科员 。副科对应两个层级 。为四级主任科员和三级主任科员 。正科对应两个层级 。为二级主任科员、一级主任科员 。一级主任科员为正科职级的最高等级 。再往上 。便是四级调研员 。
在经济待遇上 。一级主任科员工资略高于正科实职 。差距主要体现在级别工资和职务工资上 。整体比正科实职多400-600元每月 。其他诸如车补、绩效奖励等一级主任科员和正科实职都在同一个档次 。没有差异 。
在政治待遇上 。一级主任科员由二级科员或正科实职晋升而来 。表面看比正科实职或二级主任科员地位要高 。实际上与普通干部无异 。既不能享受正科实职的阅文待遇 。也无法享受正科实职的参会、汇报等待遇 。
在工作待遇上 。一级主任科员与正科实职和二级主任科员的工作用房、差旅报销等标准一样 。虽然工资待遇比正科实职高 。但作为科室干部 。一级主任科员要接受正科实职的领导 。与正科实职是领导和被领导的关系 。
在晋升空间上 。一级主任科员最大的优势是离四级调研员更近了 。哪怕正科实职有领导优势 。要晋升四级调研员 。首先也得小晋一级主任科员 。然而从实际操作来看 。正科实职虽然晋升四调不占优势 。但其拥有职务优势 。容易出成绩得到领导认可 。提拔为实职副处 。这是一级主任科员不能比的 。而且 。现实中很多正科实职一般都兼任一级主任科员 。两头占据有利位子 。肯定比一级主任科员更有优势 。综合优劣势和现实案例来看 。正科实职实际上比一级主任科员更有前途 。
其他观点：
一级主任科员 。俗称大正科 。是正科级的最高级别 。
正科实职在职务套改时为二级主任科员 。也就是说 。刚提拔的那些科长还只是二级主任科员 。理论上必须再等两年之后才能晋升到一级主任科员 。市直单位的那些科长不一定是一级主任科员 。但一级主任科员一定是正科级 。
一、职务与职级并行规定出台以后 。科级以下职务套改发生了新的变化 。
1.科员分为 。二级科员和一级科员 。对应机关内刚进来没有任何职别的年轻人 。
2.四级主任科员 。相当于小副科 。刚提拔的副科长对应四级主任科员 。
3.三级主任科员 。相当于大副科 。
4.二级主任科员 。也就是小正科 。刚提拔的科长对应的就是二级主任科员 。
5.一级主任科员 。俗称大正科 。他是正科的最高级别 。
科级以下职务套改 。每一个级别对应不同的工资待遇 。比如四级主任科员与三级主任科员都是副科层次 。但中间工资差距还是有200元至300元的差距 。二级主任科员和一级主任科员 。对应的都是正科 。之间的工资差距也有两至三百 。
二、一级主任科员对应哪一级领导
在县一级 。一级主任科员对应的领导干部是正科 。能晋升到一级主任科员都是任职的实职领导 。市以上由于平台级别高 。普通干部不任职是可以晋升到一级主任科员 。那么 。县一级哪些人可以晋升到一级主任科员？
1.乡镇部门 。镇党委书记、镇长、人大主席 。
2.县直单位 。县直单位局长、常委单位常务副职 。
3.其他部门 。人大政协部门负责人 。公安的一级警长、法院的一级法官、检察的一级检察官 。上述人员级别跟一级主任科员相当 。
总之 。一级主任科员是正科级的最高级别 。有了这层身份才能晋升四级调研员 。县一级 。能晋升到一级主任科员的人有限 。所以可以晋升到四级调研员的只有县直单位局长、乡镇党委书记 。有些人是一级主任科员 。但资历不高所以与四级调研员无缘 。四级调研员多般是为县直单位局长和乡镇党委书记准备 。
其他观点：
【一级主任科员相当什么职务？】相当于乡镇（街道办）书记、乡镇长（主任）、人大主席 。县局办的局长主任 。市局以上的科长……的二次定级 。
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