你是为谁服务的就忠于谁!
其他观点:
我会忠于工作 。
公司和领导 。都是会变的 。只有工作 。除非转行 。一般时候是不会变的 。哪怕是转行 。过往工作中的一些经验 。依然可以用到 。
我选择忠于工作 。主要是以下原因:
1.什么叫忠于公司?
不跳槽 。为公司创造价值 。维护公司利益 。换言之 。对工作负责才是最好的忠于公司 。
2.什么叫忠于领导?
认真完成领导安排的工作 。执行领导布置下来的任务 。维护领导的利益 。而在职场中 。领导的利益多是与工作业绩相关的 。所以 。作为下属 。做好自己的工作就是最好的忠于领导 。
3.为什么要忠于工作?
公司和领导可能放弃你 。也可能被你放弃 。而工作不会 。你的付出 。都将变成你工作中的经验 。
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所以 。职场中 。忠于工作 。是对公司、领导、自己最好的负责 。
其他观点:
职业人 。不管是老职业人 。还是新职业人 。从入职那天开始 。你到底应忠于职场的谁呢?可能干了一辈子已退休的人 。也不见得说得准 。
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作为职业人 。主要职业工作都是在有组织、有领导的意志下完成任务 。你的一切表现 。应围绕领导的目标去进行 。你们一切进步的认可 。一切待遇的落实 。都得由领导为你确定 。
作为职员个人来说 。是对顶头上司负责 。为了事业 。不是抽象的 。不能跳空高开的 。很具体而又现实的 。是服从单位领导安排 。你若自以为是 。想超越领导的意志 。随心所欲 。将一败涂地 。
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你的学历再高 。你的思路再广 。你的决心再大 。你不与领导的意志合拍 。不在领导支持下干 。你就难得成功 。搬起石头冲天也没办法 。
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究竟方言书讲可些什么 。我们不得而知 。但有一条我可以肯定 。作为全球有名的华为老总 。肯定重人才 。也重视纳谏的 。他为什么说要开除他?可以试想猜测 。博士的建议对华为有副作用 。没有忠诚于华为管理层的意志 。
【在工作中,你会忠于公司,还是忠于领导?】(图片采自网络 。侵权即删 。)
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