阿里巴巴公司的薪酬待遇如何？ _经验知识

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P序列=技术岗M序列=管理岗?
阿里的非管理岗分为10级
其中P6、P7、P8需求量最大。也是阿里占比最大的级别
前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer 。正处于最庞大但又最尴尬的级别中段。至于为什么差一点儿没拿到P7 。难道是HR在省招聘费？
哦。江湖传言@Fenng是P7 。@鬼脚七是P9 。改日向我司 100offer-高端人才招聘网站隔壁的P9求证。
（踌躇满志的程序员可以看看：从P1到P7——我在淘宝这7年）

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??阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪
?年底的奖金为0-6个月薪资。90%人可拿到3个月
?股票是工作满2年才能拿。第一次拿50% 。4年能全部拿完
感谢您关注农地圈：东方花雪
其他观点：
在阿里工作十年的表哥被辞退了。表哥被辞退时37岁。2008年2月进入阿里公司。被离职前是高级客户经理。

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表哥不明白。自己在阿里十年996甚至8117 。为什么会被突然解雇。从农村出身的他想不到原因。位置知道的是。2017年阿里出来的汰换计划。目标就是淘汰老人换新人。表哥已经37岁了。担心他以后的学习能力跟不上！
表哥被辞退前。2017年10、11、12同比业绩增长73% 。12月份业绩78万。单客户51万订单。是他们区域。自阿里巴巴进入市场以来。1700多加合作客户中的第三大订单。被解除劳动合同的当月。业绩区域第五。合同到期。不再续签。表哥没有离职证明。没有能拿到的辞退赔偿。对表哥来说。确实无情。37岁的他该何去何从？

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在阿里上班的人。一般都是合同到期不再续签合同。正常情况下不会辞职。让我们来看看阿里的薪资体系：
一、工资
刚入职阿里最开始的时候工资并不高。最早的销售员。卖一个3万块的诚信通。提成能有1万块钱。因为公司的边际成本为零。也就是多一个账号而已。不花成本。员工卖一个。可以给他很高的提成。销售人员一个月能拿几万块钱都是很正常的事情。