阿里巴巴公司的薪酬待遇如何？( 二 ) _经验知识

像这样年轻的时候让你996 。年龄大了就可能离开的公司。你觉得怎么样？欢迎交流。
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作为国内互联网公司中领军企业之一。阿里巴巴的薪酬福利待遇好到令人发指！
阿里最厉害的地方就在于其团队协作能力和其企业文化。这一点马云在一次公开场合中谈及阿里的薪酬制度。曾开玩笑地说道：“别人开四倍工资也挖不走我的员工。”
马云之所以能这么说。那是因为阿里的薪酬待遇是真的非常优秀。

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一、阿里的职级和对应的工资
阿里的职级走的是常见的PM级别。P对应的是技术路线。M则对应的是管理者路线。这一点现今很多公司都在效仿。

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从P1到P10 。从M1到M5 。阿里内部的管理制度是泾渭分明。
如果是阿里待过很多年走过来的老员工。且有一定的持股的话。那么阿里的薪资反而不是最重要的。最重要的应该是股票。
阿里的P6级或社招P6级别平均月薪都在两万左右。这类人但凡进入阿里。也是经过了层层面试和制度考核的。单就面试、复试和笔试。都会刷掉一大批人。
这也意味着。能够进入阿里的员工。无一不是业务能力优秀。在阿里未上市之前。也会通过持股的方式给员工发福利。尤其是老阿里员工。假如一个P7级别的员工拿到了几千股。按照阿里目前的市值来算。那么这位员工的身价也能轻松过百万。

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且阿里的每一个职级。往上升一级的薪资都会以不等的方式来计算。多则薪资直接翻倍。少数也有个几千元的增长。
在阿里。如果你足够优秀。就能够得到股票期权。即使是一般的员工。阿里的年终奖也非常吸引人。一般都是3-10个月不等的月薪。
这样算下来。最低的年终奖都是几万起步的。
二、阿里的其他待遇
一家公司要想留住人。光给钱还不足以体现这家公司对于人才珍惜的决心。
在阿里。食堂算是一大福利。阿里的食堂比起当地的物价水平来说。虽然不是免费的。但也非常的划算实惠了。
在阿里食堂。二十元便可吃到一顿西式大餐。几元钱就可以喝到香浓提神的咖啡。想要留住员工。就得先留住他的胃。这一点阿里无疑也是做到了。

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尤其是在每年双十一这天。什么海鲜火锅龙虾应有尽有。除了上班期间不能喝酒之外。美食是真的全天候供应。用美食来打破员工这一天加班的疲劳感。
就此来说。阿里在这一点是做得非常不错的。
当然了。就福利待遇来说。美食仅仅只是阿里其中的一个特色。
作为买房这种人生大事来说。阿里也会帮忙去着手解决。在阿里。会给要买房的员工提供高达30万的无息贷款用于购房首付。没错。是30万且无息的贷款。
除了员工自费买房之外。在阿里总部还建有三百多套员工的专享公寓。其价格仅仅只有市面价格的6成不到。相当于打了一个6折。
当然了。提到房子就不得不说阿里的结婚传统了。
在阿里。有一个传统是举办集体婚礼。马云亲自做证婚人。同时。员工还能够按照自己的工龄领取到相应的纪念品。例如在阿里五年的员工就可以领到一枚白金戒指。

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阿里不仅能够用美食留住员工。还能够在结婚这样的人生大事中下功夫去留住员工。不得不说阿里在对待员工这一点来说。是真的蛮用心的。
结婚是大事。婚后生孩子也是大事。在阿里。有针对女员工的超长带薪孕假。男员工还有陪产假。这一点阿里完全对标了国际。走在了前沿。
除了怀孕。每年一次的免费体检也是少不了的。除此之外。阿里人还享有两个免费体检的名额。可以留给孩子老婆。也可以选择给父母。这一点是自行安排的。
当然了。节假日的礼物福利等等。这些都是标配的。
以上这些令人艳羡的福利待遇。构成了阿里内部的强大一体。也让阿里员工成为了“别人家公司的员工”之一。