你可以这样回答：
1.我在这家工作多年 。绩效表现很好 。领导同事也很认可 。每年都拿优秀员工奖 。所以公司对我很看重 。自己的职位也有所提升 。(表明你是因为表现好才能在这家公司工作那么久)
2.我比较看重职业的发展和自己价值的实现 。这家公司也能够实现 。所以我继续在这里做 。
3.之所以 选择跳槽 。是因为自己在这里也工作很长时间了 。觉得自己的才能已经得不到发挥 。想换个环境 。看看能否有更好的表现 。
其他观点：
首先你要回答的是为什么之前那份工作做了这么久:
第一:这份工作是你想要的 。感兴趣的 。也能提升自己的工作能力的 。通过自己工作的时间和成果 。也给了自己很大的提升 。不管是职位还是薪酬
第二:整个工作的氛围 。同事之间 。上下级关系之间都是令自己最舒服的 。之所以能长时间做下来 。这个也是很重要的 。人工作并不全是为了赚钱 。舒心也是很重要的
第三:很看中企业未来的发展 。自身能力的提升往往是和企业一同成长的 。一个发展不好的企业我想也无法帮助我们提升自己 。
之后就要提到为什么要辞职了 。那辞职的理由其实就是当初选择做那么久的原因的反面 。你可以回答上面任何一点的反面 。都能帮你很好地回答到为什么辞职的原因 。我记得一句很经典的话:员工为什么离职无非两个原因 。一个是钱不到位 。二是心里受委屈了 。就看你具体怎么跟面试官讲了
【在面试新的工作时,如果被问到之前的工作做了这么久为什么要辞职,怎么回答比较恰当？】其他观点：
人生如戏全靠演技 。求职面试也是 。当面试新工作 。被问到为什么离职时 。千万不要说是公司办公室政治严重 。管理混乱 。领导白痴 。同事傻? 。一切都是别人的问题 。那样只会让面试官认为你是一名负能量严重 。只会牢骚 。不懂到自省的人 。那么 。我们到底该怎么回答呢？
文章插图
第一：场景化回答让人感觉真实 。哪怕是因为钱 。
案例：原单位公司环境很好 。团队也很和谐 。可我已经有两年没有加工资了 。目前整个团队相对稳定 。晋升机会较小 。现在我小孩已经上了初中 。父母也上了年纪 。趁着还年轻 。我想拼一把 。换个环境 。赚更多的钱 。以便让家人过上更好的日子 。现在您这边招聘经理岗 。符合我的规划 。更能满足我的需求 。所以就来了面试了 。
第二：关注新岗位职责要求 。把话说到心坎里 。
每个岗位都有每个岗位的特殊要求 。可以结合新岗位说出你已经具备了什么技能 。还想锻炼什么技能 。而无论已具备的技能还是新技能 。都是这家新单位所具备而原单位不具备的 。
案例：你想应聘服装陈列师 。在原单位属于驻店陈列师 。讲究实操 。对于方案规划方面要求不高 。但你已经在驻店陈列师岗位做了很久 。实操经验比较丰富 。想丰富自己的规划能力 。在老单位这方面不重视 。经过你的了解 。新单位比较注重这方面 。所以就辞职来面试了 。
最后 。特别注意回答面试官问题是的肢体语言和说话节奏 。
如果你面试的岗位需要激情和创意 。那么 。你的肢体语言可丰富 。语言可带有激情和跳跃 。但如果你面试逻辑缜密 。需要体现严谨性的素质 。最终语调平和 。体现出你的思考和稳重 。只有语言和非语言的表达相结合 。才更容易赢得就业机会 。
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