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2022年我国养老金总体上涨4％，江苏企业退休人员养老金调整细则一览

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2022年我国养老金总体上涨4％，江苏企业退休人员养老金调整细则一览

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2022年养老金上涨4％，江苏企业退休人员养老金调整方案一览，下文就随业知识来简单的了解一下吧 。
【2022年我国养老金总体上涨4％，江苏企业退休人员养老金调整细则一览】5月26日，退休人员最关心的涨幅也得以揭晓，为4%，比去年下降0.5%，但在疫情和人口老龄化问题的影响下，还能实现4%的涨幅，还是不错的 。那么江苏省退休人员的养老金会如何调整呢？
此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法，因此，江苏省也会继续采取这三种调整方式 。今年涨幅为4%，则江苏各调整方式的标准也会有所下降 。
首先来看定额调整，去年是统一上调31元，在31个省市中排名倒数第二，仅高于定额调整30元的浙江省，这一定程度上是由于江苏省退休人员人数多的原因，去年就有960多万人参与调整，今年预计人数还会有所增加，加上涨幅下降为4%，今年预计定额调整可能会下降到30元 。
再来看挂钩调整，挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金 。
首先去年缴费年限15年及15年以下的部分每年增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加2.7元；25年以上部分每年增加4.5元 。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加 。具体标准比2020年有所下降，所以预计2022年也会随着总体涨幅下降而下降，预计依然会划分缴费年限区间确定单价，预计缴费年限15年及15年以下的部分每年增加1.5元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加2.5元；25年以上部分每年增加4元 。按缴费年限月增加额不足25元的，按25元增加 。可以看出，江苏如此细化缴费年限的调整标准，也是在尽力强调“长缴多得” 。
其次按养老金水平调整，为按照上年度2020年12月基本养老金的1.2%上涨，比2020年度下降了0.2个百分点 。今年预计会再次下降0.2个百分点，下降到1% 。
最后看倾斜调整，江苏省只对70岁以上的退休人员进行倾斜调整，去年是对2020年底前年满70周岁不足75周岁增发23元 。年满75周岁不足80周岁增发32元 。年满80周岁以上增发41元，比前年减少了 。预计今年会继续减少，预计今年对2021年底前年满70周岁不足75周岁增发20元 。年满75周岁不足80周岁增发30元 。年满80周岁以上增发40元 。
我们再来举例计算江苏省今年养老金调整时，能涨多少养老金 。假设江苏省的王爷爷今年73岁，缴费年限35年，基础养老金4580元 。
那么王爷爷定额调整30元，挂钩缴费年限调整15×1.5+10×2.5+10×4=87.5元，挂钩基础养老金调整4580×1%=45.8元，高龄倾斜调整20元 。总的上涨了183.3元，涨幅刚好达到4% 。
江苏其余退休人员可以按照预计的调整标准代入自己的各项数据进行计算，提前看看今年能涨多少养老金 。需要特别注意的是，今年江苏养老金调整方案还未公布，以上预计和计算仅供参考，准确计算以江苏养老金方案公布后为准 。
养老金的组成是什么
基本养老金包含有基础养老金，过渡性养老金，个人账户养老金 。也就是说，基本养老金等于基础养老金加上过渡性养老金，再加个人账户养老金 。
因为我国的养老保险体制是从90年代才开始建立起来的，所以过渡性养老金只是一种过渡，并非每个人都能够享受到 。只有在我国公布统一的基本养老保险之前，参加工作并且公布以后，退休的人才能够享受到过度养老金，否则其他的人则只包含个人账户养老金加上基础养老金 。

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