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一、公司拖欠工资拒绝调解怎么办?
如果单位不接受调解，那就到劳动仲裁委申请仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以到法院上诉 。没有经过仲裁一般是不能直接到法院上诉的 。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付工资及经济补偿金，对于用人单位的该种行为，可以选择向当地的劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自身的合法权益 。
可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资 。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 。
二、老板拖欠工资怎么讨要?
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁 。
首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案 ， 留下自己的基本资料，然后去公司调查了解 ， 事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反法律的，遇到拒不执行的公司他们会强制执行 。
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
【公司拖欠工资拒绝调解怎么办？】(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队) 。
(二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200——300元，如果胜了全部由公司负担) 。
(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 。
(四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。
若公司拒绝调解，可以申请劳动仲裁 ， 老板不给员工工资，员工可以先跟老板协商要求，用人单位在规定时间内支付工资，如果用人单位还是不给 ， 可以携带材料去劳动行政部门投诉，由该部门的用人单位进行处罚，还可以申请劳动仲裁 。
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