劳动仲裁后申请法院强制执行程序


劳动仲裁后申请法院强制执行程序

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第一步:申请

发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行 。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行 。

对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行 。受申请的人民法院应当执行 。

对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书 , 一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行 , 受申请的人民法院应当执行 。公证债权文书确有错误的,人民法院裁定不予执行,并将裁定书送达双方当事人和公证机关 。

第二步:法院受理

当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议 。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回 。

第三步:申请复议

当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议 。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行 。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行 , 也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行 。

执行过程中 , 案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行;理由不成立的,裁定驳回 。案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。

第四步:向被执行人发出执行通知

执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行 。被执行人不履行法律文书确定的义务,并有可能隐匿、转移财产的,执行员可以立即采取强制执行措施 。

第五步:采取强制措施

采取强制执行措施时,执行员应当出示证件 。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章 。执行法院可以通过以下强制执行的措施:查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;搜查被申请执行人隐匿的财产;强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施 。

当公民在日常生活中与他人发生了任何的经济纠纷后 , 在无法通过协商方式解决时 , 也是可以向法院提出诉讼请求的,那么在提出诉讼时也是需要提交相关的证据和材料 , 同时法院也会根据双方实际情况以及案件的证据做出判决,如果当事人没有履行判决,另一方也是可以申请强制执行 。


【劳动仲裁后申请法院强制执行程序】

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