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聘用合同实用模板第1篇
用人部门*甲方*：
职工*乙方*：
甲方因工作需要临时聘用* ， 乙方申请应聘 。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工 ， 并自愿协商达成如下协议：
一、聘用期限
*协议自年月*至年**止 ， 期限为 。
二、工作任务
乙方在甲方*岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要*临时调整岗位 。
*现，优先考虑，择优录取 。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者 ， 甲方可以提出解除聘用合同：
【聘用合同实用模板】*1*试用期间被证明不符合聘用条件*，续聘考试及考核不合格者;
*2*患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;
*3*严重违反劳动纪律或医院规章制度*;
*4*无理取闹 ， 打架斗殴者;
*5*不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职*;
*6*医院因*、技术条件等客观情况发生变化 ， 使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;
*7*严重失职，对用人单位利益造成重大损害*;
*8*被依法追究刑事责任* 。
2、在合同期内，下列情况之一者，*人可以提出解除聘用合同：
*1*用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬*;
*2*用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规 ， 侵害临时工合法权益*;
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面*另一方 。
五、双方协定*其它事项
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成*医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行 。
2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金*不计利息* ， 合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失* ， 将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过元者必须缴清 ， 必要时通过法律途径追缴 。
3、甲方派乙方外出进修学*损害*;
*四*被依法追究刑事责任* 。
十二、甲、乙方应严格按*合同履行，若有违反 ， 则要赔偿因此而给对方造成*一切损失 。
十*人：____________*号码：____________
______年______月______*______年______月______*
聘用合同实用模板第3篇
甲方*用人单位*：
乙方*员工*：__________**别____，*____ ， 出生年月____________，文化程度____________，*号码
____________________**____________________* 。
根据《***国劳动法》及有关法律、法规和政策规定 ， 甲乙双方*着平等、自愿、协商一致*原则，签订*劳动合同：
一、工作任务
甲方根据生产*工作*实际需要，聘用乙方在岗位从事工作 ， 担任职务 。
二、合同期限
合同期限为____年____个月，自________年____月____*起至________年__月__*止 。其中前____个月为试用期
**委托*人*：乙方*签名*：
年月*年月*
合同鉴证人*签章*：
合同鉴证机构*盖章*：年月*
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