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东莞社保缴费是需要计算五险费用的，按照劳动合同法的规定用人单位必须要为员工交五险 ， 而且也要按照规定进行费用计算 。其实社保缴费基数上下限，以及五险比例都是有明确规定的 。下面就来介绍一下具体的社保缴费比例情况 ， 确定比例和缴费基数，才能知道自己每个月的社保费用 。
单位缴费
缴费范围
养老保险：上限22941元; 下限3958元
医疗保险：5825
工伤保险：本人工资
失业保险：上限19899元; 下限1720元
生育保险：上限19899元; 下限1720元
缴费基数
养老保险：本人工资
医疗保险：上年度全市职工月平均工资
工伤保险：本人工资
失业保险：本人工资
生育保险：本人工资
缴费比例
【东莞社保缴费基数、缴费比例及缴费流程】养老保险：14%
医疗保险：1.6%
失业保险：0.32%、0.48%、0.8%
生育保险：0.7%
工伤保险：0.1%-1.05%
个人缴费
缴费比例
养老保险：8%
医疗保险：0.5%
失业保险：0.2%
东莞社保缴费额度需要根据用人单位上报的社保缴费基数计算，用社保缴费基数乘以比例，才能够计算出每个月的社保费用 。也可以通过易社保APP社保计算器来进行确认，这样每个月缴费的具体情况就一目了然了 。
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