退休工资能过万的老人 。是因为社保交的多？还是工作性质决定的？首先纠正一个提法 。“退休工资”提法并不正确 。人都退休了 。说明不工作了 。何来“工资” 。“工资”顾名思义 。工作报酬 。退休后应是“养老金”或“退休金”比较准确 。
从理论上讲 。在职工资高 。退休后待遇相对就高 。至于上交社保多少 。长短 。从上海这次上涨退休人员养老金实施细则看 。社保交夠十五年就可以了 。继续交下去意义并不大 。不如留下来 。解决現实遇到的具体问题 。更有意义 。
这就不难看出机关事业和企业相比 。机关事业单位的工资待遇明显高于企业 。再加上退休時客观存在的双轨制 。因此 。退休过万的老人并非是社保交的多 。应该是工作性质或单位决定的 。客观现实也正好证明 。退休老人养老金过万的 。企业是凤毛麟角 。机关事业单位 。虽难说多如牛毛 。但也比比皆是 。理论恰也证明了现实 。
其他观点：
我分析退休工资过万的这种现象只有两种情况 。要么是一种智慧私企主财大气粗退休前交了很大一笔社保 。要么因不是私企主而是公有制退休人员拿高薪 。这种情况不论什么原也不论他的地位有多高又贡献有多大 。都是国家对退休制度政策制定的一种错误 。它是导致分配不公及两级分化的罪魁祸首 。必须早日及时予以止损纠正 。否则会造成新的资产阶级与无产阶级的新的阶级斗争 。这样一来国家的长治稳定就很难巩固下去 。也许我这是危言耸听 。但自古便有良药苦口利于病 。忠言逆耳利于行一说 。仅此而已 。
其他观点：
退休“工资”提法有误 。
应为“退休金” 。
退休金过万的群体是少数 。
退休金过万的有以下几个情形:
1、建国前参加革命工作的离休干部 。
如老红军、抗日干部、抗战干部、抗美援朝干部等
2、机关事业单位正局级以上干部（发达地区） 。一般省市局级退休干部退休金达不到过万 。
3、军队师级以上退休人员 。
4、大型国企、金融、垄断行业高管退休人员 。
这里主要是工作性质起决定作用 。缴纳社保起辅助作用 。
毕竟缴纳社保采用的最高档次300%的群体占比很小 。
按通常缴纳社保100%档次 。一般员工退休金是不会过万的 。
机关事业编制单位 。职业年金也有因素 。
【退休工资能过万的老人,是因为社保交的多？还是工作性质决定的？】国有企业和大型知名私企及外企企业年金也有因素 。
所以 。单存缴纳社保核算退休金 。退休金超过上万元的是很少很少的 。
所以 。退休金超过上万元的 。缴纳社保不起决定因素 。
非离休干部 。主要是在职职别、企业年金或者职业年金起到决定因素 。
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