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深圳工伤保险缴费比例是怎样的？附工伤保险赔偿标准

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工伤保险是国家通过立法强制实施的一项社会保险制度，劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，其本人或遗属能够获得国家和社会给予的一定物质帮助 。对于不同地区 ， 不同行业，工伤保险的缴费比例也有所不同 ， 那么深圳工伤保险缴费比例是怎么样的呢？

深圳工伤保险缴费比例是怎样的？附工伤保险赔偿标准

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【深圳工伤保险缴费比例是怎样的？附工伤保险赔偿标准】深圳工伤保险缴费比例
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别 。根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类 。
深圳一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14% 。
2022年1月至2022年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调50% 。
2022年5月至2023年4月 ， 用人单位工伤保险费率阶段性下调20% 。
工伤保险费由企业为职工缴纳，员工个人不需缴费 。
工伤保险赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定 ， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资 。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 。
根据《工伤保险条例》第三十六条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资
根据《工伤保险条例》第三十七条的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资 。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 ， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

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