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重庆失业保险金主动离职可以领吗？附领取条件、具体离职情形

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很多小伙伴在离职之后并没有那么快就投入到下一份工作中，因此在过渡期就会想要领取失业保险金来补贴生活 。但事实上 ， 失业保险金并不是只要离职就可以领取的 。那么，重庆失业保险金主动离职可以领吗?下面就一起来看看吧 。

重庆失业保险金主动离职可以领吗？附领取条件、具体离职情形

文章插图
重庆失业保险金领取条件
重庆失业保险金的领取条件有三个，并且失业人员必须同时具备下列三个条件才能够领取失业保险金 。
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴满义务满一年以上的;
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记并且有求职要求的 。
重庆失业养老金非本人意愿中断就业情形
重庆失业保险金非因本人意愿中断就业的情形包括：
1、劳动合同终止的;
2、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
4、被用人单位解除劳动合同的;
5、劳动者本人按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
【重庆失业保险金主动离职可以领吗？附领取条件、具体离职情形】由此可见 ， 劳动者出于主观意愿，主动向用人单位提出离职的，不可以申领失业保险金 。

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