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职务侵占罪的概念和构成特征是怎样的

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职务侵占罪的概念和构成特征是怎样的

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一、职务侵占罪的概念和构成特征是怎样的?
职务侵占罪的概念是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为 。职务侵占罪的构成特征是：
(1)客体要件 。
【职务侵占罪的概念和构成特征是怎样的】本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权 。
(2)客观要件 。
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物 。
(3)主体要件 。
本罪主体为特殊主体 ， 包括公司、企业或者其他单位的人员 。
(4)主观要件 。
本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的 。
二、职务侵占罪的判刑标准是怎样的?
(1)职务侵占数额十五万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并处罚金 。
(2)职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑 ， 并处罚金 。
(3)职务侵占数额一千五百万元以上，属于“数额特别巨大”的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 。
三、涉嫌职务侵占罪可以宣告缓刑的情形有哪些?
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人 ， 应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响 。
四、职务侵占罪的定罪证据需符合哪些要求?
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑 。
总的来说 ， 员工利用职务便利侵占公司财产，不仅违反了公司的规章制度，这样做已经涉嫌刑事犯罪，构成职务侵占罪的，职务侵占罪的量刑标准和犯罪嫌疑人侵占单位财产的数额相关 ， 比如侵占数额在15万元不满100万元的，通常处三年以下有期徒刑 。

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