人在企业工作中发挥了怎样*带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁 。非常高兴在企业**中能够发挥自己*作用，为企业*进步和发展尽到自己*力量，而这同时也是我个人价值*重要体现 。
薪酬是衡量工作价值*最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化*情况下，公司会需要降低各种成* 。不过企业经营*身*目*是为了获取经营利益 ， 工资福利*目*则是开发企业*人力资源、最终提升企业*经营效益 。对于企业外部而言，薪情*好坏影响到企业*外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业*生存和发展；对企业内部而言，薪情*高低直接决定了员工工作*绩效、心情*好坏 。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大*激励，带动工作积极*；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能*开发 。我相信对于有一定能力和执行力*员工，*是不会吝啬*，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务 。
就目前市场行情和所知道*情况、朋友同行，根据 、 类*行业、岗位和工作内容、工作年限*不同，一般薪酬在 ~ 左右 。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解*，所以特提出加薪申请 ， 以期得到*对*人工作成绩*肯定和鼓励，更是对未来工作积极**激励 。如果*员工工作中尚有有待改进*部分，也敬请*批评指正，我*转 载 于: 书 业 网:给下属加薪申请*一定谨记于心、乐于修正进步 。望几位*给予批准为感！
衷心祝愿几位*事业如*中天、 公司蒸蒸*上财源广进 。
加薪报告3
公司*：
您好！
我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一直担任咨询部话务员职务 。抱着中软是我家，繁荣大家乐*心情 ， 一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸 。
公司待我不?。?我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地 ， 所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平*里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达 。
我*布衣子弟，家中贫寒 ， 父母艰难养我*，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作 ， 每每想到于此，便心如刀割，我已*应该承担养家糊口之重担，但目前收入低?。吭轮挥星в啵?*城消费水平极高，虽省吃检用，，每月仅能自给 。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流 ， 心中仅能哀伤 。
但想到公司一向有爱抚员工*传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去*希望，公司*均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生 。如能将我*工资提高*现于工作之中 。
所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到1800整 ， 希望*能给予批准 。
谨祝商褀 。
此致
【加薪报告5篇】敬礼！
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