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苏州生育津贴申请流程是怎么样

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【苏州生育津贴申请流程是怎么样】

苏州生育津贴申请流程是怎么样

文章插图
2022苏州生育津贴申请流程：
生育津贴不需要申请，但是要生育登记哦 。如果满足条件并且完成登记，单位每月垫付生育津贴，市社保中心在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位 。
生育登记：
女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业人员须持《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》），到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续 。
【苏州生育津贴领取需要什么条件】
苏州女参保人生育待遇
申请条件
1．符合我国生育法规;
2．按照相关法规参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格；
3．生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月） 。
申请方法
（一）要符合生育津贴领取条件：
1．符合我国生育法规;
2．按照法规参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格；
3．生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月） 。
（二）办理生育登记手续
女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业人员须持《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》），到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续 。
“所在社区”是指：户籍在姑苏区、高新区、吴中区、相城区、工业园区的参保人员 ， 为户籍所在社区；户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保人员 ， 为居住地所在社区；户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保人员，为单位所在社区 。
（三）无须申请，次月拨至单位
市社保中心在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位 。

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