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中秋节和国庆节是生活中比较受欢迎的两个节假日，它们都是法定节假日 ， 都会放假休息，所以中秋节和国庆节加班是有三倍工资 。根据放假规定，9月29日、10月1日、2日、3日这四天是法定节假日 ， 加班有三薪 。
2023年中秋节和国庆节放假几天三薪 一共四天，分别是9月29日、10月1日、2日、3日 。
国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和国庆节一起放假，中秋节法定假日为9月29日，因此，中秋节、国庆节8天假期里 ， 有四天是三倍工资，分别是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是双倍工资，分别是：9月30日、10月4日、5日、6日 。
中秋节起源于上古时代，普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后 。中秋节是秋季时令习俗的综合 ， 其所包含的节俗因素 ， 大都有古老的渊源 。中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产 。
国庆节是一种新的、全民性的节日形式，承载了反映中国民族的凝聚力的功能 。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现 。具有显示国家力量、增强国民信心，体现凝聚力 ， 发挥号召力是国庆庆典的四个基本特征 。
2023年中秋节国庆节怎么算加班费 2023中秋节、国庆节放假时间：9月29日至10月6日放假调休 ， 共8天 。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班 。
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
【2023年中秋节和国庆节放假几天三薪】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬 。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制 ， 高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施 。
中秋节和国庆节为什么会在一起 出现这种情形，主要是闰月的结果 。
中国的农历规定大月30天，小月29天，一年12个月共354或355天，比一个回归年的天数少11天左右，4年下来 ， 就少了1个多月 。久之，就会出现时序和天时错乱的怪现象 。
为了解决这个问题，便采用增加“闰月”的办法 。今年闰月出现在6月，不仅七夕节推迟，中秋节也跟着错后，加之农历中秋节一般出现在阳历9月7日至10月6日之间，从而出现了中秋逢国庆的历法现象 。
农历的闰月如果加在八月之前，大多数会造成中秋国庆‘喜相逢’的情况 。
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