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第一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿 。
第二就是，用人单位依据《劳动合同法》第四十 ， 四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金及代通知金 。
【辞退员工要补偿多少，辞退员工要补偿多少个月工资】
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