文章插图
了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况:
(1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资 。
【工龄满一年被辞退补偿多少 工龄满一年被辞退补偿多少钱】(2)、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的 , 其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金 , 即每工作一年支付你一个月本人工资 。
(3)、存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金 , 也不需要提前通知你 。
推荐阅读
- 2023亳州社保缴费比例查询 亳州个人社保缴费标准
- 运动会稿件铅球 怎么写运动会铅球稿件
- 灵芝孢子粉可以空腹吃吗 有利于肠胃消化吸收
- 山东和四川办理退休养老金差距多大?事业单位人员条件相同办理退休养老金差多少?
- 星星为什么会发光
- 遇到数据库服务器未响应的情况该如何处理? 数据库服务器未响应怎么办
- 空气污染报告精选8篇
- 电脑清灰方法介绍 电脑怎么清灰
- 退休后养老金怎么领取 退休后养老金在哪里领取