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单位自查自纠报告

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单位自查自纠报告

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单位自查自纠报告单位自查自纠报告第1篇：
根据市局*统一安排，*人认真领会*次学*任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有*人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己*工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅仅“善小而为” ， 而且“善大更为”，*“小事情”却成就了“大事业” 。我在*次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决*问题 。
2、针对自身不足，加强理论学*群众前进，不断为改革开放和*现代化建设作出贡献 。
总之，要长期以*党员*标准，随时随地*，对照自己，用高标准衡量，严格*制度要求 。在工作中，牢记党*宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难 。
单位自查自纠报告第2篇：
按照叶集试验区工委办公室《关于做好全区2014年小金库治理工作**》*叶党办〔2014〕31号*文件精神，我局认真开展小金库专项治理工作，现将自查自纠状况报告如下：
一、健全组织，加强*
为确保专项治理工作*顺利进行，成立了由党组*局长胡志峰任组长、党组成员副局长胡应生、徐怀远和党组成员汪锐任副组长*局治理小金库工作*小组，具体工作由办公室和财务部门负责 。
二、加强学*好处，要认真对待专项治理工作 ， 明确清理*小金库是深入贯彻落实党*xx大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动*重要举措，是教育和保护**需要 。要求各单位认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在*问题 。
*格 。
虽然我局目前尚未发现违规违纪现象，但透过清理*小金库 ， 进一步严肃了财经纪律 ， 加强了财经法制教育，强化了财务*，确保了资金*合理使用 。今后，我局将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败*力度，建立长效*机制，提高财务透明度，力争做到清理工作不留死角，财务*工作水平有更大提高 ， 严防小金库*出现 。
单位自查自纠报告第3篇：
“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设*小组*工作部署 ， 紧紧围绕我局*中心工作，结合*单位实际，重点针对“服务发展*职责意识淡薄”等四个方面*突出问题进行查摆，并制定了行之有效*整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境 。现就我局落实整改*有关状况汇报如下：
一、高度重视 ， 加强组织整改阶段*组织*
整改阶段是主题活动承上启下*重要环节 。针对存在*不足和突出问题，制定有效*方案进行整改，促使我局*政务更加快捷、方便 ， 更好地服务群众，是这一阶段*主要任务 。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署 ， 同时指派了督办* ， 落实了职责部门和职责人 ， 构成了“一级抓一级，层层抓落实”*齐抓共管工作格局 。
二、明确目标，制定切实可行实施方案
以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、*原因深刻、整改措施过硬”为基*要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在*阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和*队伍工作作风明显改善，*素质明显提升，服务潜力明显增强 ， 办事效率明显提高，发展环境明显优化 。
*和召开座谈会 ， 广泛征求***职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面*意见、推荐 ， 并进行了认真梳理汇总 。
四、深入剖析，找准问题存在*症结根源
针对查摆出*问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围 。少数同志在*职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人*思想和行为，造成这些人缺乏立足*职钻研业务*精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关*工作效能;2、官*位思想时有存在 ， 部分*职工总认为行政*部门是执**主体 ， 仅仅把自己当成*者、执法者，没有真正树立服务*理念，强化*而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务*切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务*意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制*限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新*胆略;与时俱进做得不够，应对瞬息万变*形势，不能适应*时代要求，解决*常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效* ， 导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分*职工思想懈?。?对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些*怕得罪人 ， 不敢管 ， 不愿管 ， 工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位 。

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