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劳动者的劳动合同丢失怎么办一般劳动合同法一式三份 ， 由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份 。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可 。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
劳动合同的必备条款
《劳动合同法》第十七条第一款规定 ， 劳动合同必须具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称 ， 相当于自然人的姓名 。
住所 ， 用人单位办事机构的所在地为其住所 。有两个以上办事机构的 ， 以用人单位主要的办事机构所在地为住所 。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所必须标明具体位置 。
【劳动合同丢失怎么补办，劳动合同丢失劳动仲裁】具有法人资格的用人单位的法定代表人，是用人单位执行机关的主要负责人 。法定代表人在注册登记时必须标明 。不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写名该单位的主要负责人 。
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码 。
姓名，是自然人区别于其它自然人的符号 。劳动者的姓名以户籍登记，也即身份证上所载为准 。
劳动者的住址，以其户籍所在的居住地为住所，其经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所 。
居民身份证号码，即居民身份证上记载的号码 。
（3）劳动合同期限固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同都必须载明期限 。
（4）工作内容和工作地点工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、工作的任务等 。
工作地点，是指劳动者可能从事工作的具体位置 。
（5）工作时间和休息休假工作时间，是指劳动者为履行劳动义务，在法律规定的标准下，根据、集体合同的规定提供劳动的时间 。
订立劳动合同有哪些程序1.自愿报名，提交证明文件 。在有组织的招工考试中，参加考试的人员可以自愿报名，选择自己认为合适的工种 。参加考试的人员，必须提交城镇户口、毕业证书或者其他的证明文件（如初次参加工作，应提交居住在街道以上机关或学校的证明文件），以此保证录用职工的政治条件，保证用人单位了解录用职工的文化技术水平和工作能力，便于分配工作，用其所长 ， 防止在校学生中途离校，防止非城镇人员参加考试 。确需从农村招收工人的，除国家有规定的以外，必须报经省、自治区、直辖市的人民政府批准 。
2.全面考核，择优录用 。各用人单位招用或个别录用职工时，应对应招人员的德、智、体进行全面考核，其考核内容和标准 ， 可以根据生产、工作需要有所侧重 。招用学徒工人，侧重文化考核;直接招用技术工人，侧重专我们和技能考核;招用繁重体力劳动工人，侧重身体条件考核 。这样做，对提高招工质量，保证生产，克服招工中的不正之风，促进青年学习有重要的意义 。
3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书 。
4.被录用者提交报到文件和其他证明文件 。被录用者在向录用单位报
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