产假期间工资如何发放,产假工资的计算公式( 二 )


生育保险
生育就医手续
确认女职工在怀孕16周后,凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时,由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院 。
生育津贴
以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发 。
生育津贴= 当月本单位人平均缴费工资30(天) 假期天数 。
生育医疗费
A.在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1 万元以上的部分按核定数结算) 。
B.怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销 。
C.异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销 。
一次性分娩营养补助费
A.正常产、满7 个月以上流产:上年度市职工月平均工资 25% 。
B.难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资 50%。
一次性补贴
在一二级医院分娩的 ,  每人一次性增加300 元补贴 。
产假请假条范文
产假请假条 产假请假条范文
xx(单位)办公室:
【产假期间工资如何发放,产假工资的计算公式】因本人即将临产 , 根据国家规

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