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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;
一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
二在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
三在法定节假日工作的 ， 应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资 。
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定;劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定 。
【正常日加班工资应该怎样算 正常工作日怎么算加班工资】经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资 。
在工作日安排员工加班其实是很常见的，这要的情况下用人单位需要按照国家规定的标准来计算支付员工的加班工资 ， 至于工作日加班工资怎么算，上文中已经作出了介绍 。要是在工作日安排了加班，即使日后又进行了调休，这个加班工资也是需要支付 。
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