【员工没完成业绩可以辞退 没业绩被辞退工资吗】
文章插图
业务人员三个月没有业绩 ， 用人单位可以与该劳动者解除劳动关系 。但要先对其进行培训或调整岗位 ， 培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会 。并且需要支付该劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资 。不满半年的支付半个月工资 。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形 。
推荐阅读
- 冰箱-15度：如何维修低温运行故障
- 45升冰箱：如何维修和保养您的家用电器
- 鈭錍的意思是什么 鈭錍是什么意思
- 蝤蛴的意思是什么 蝤蛴解释
- 没有逾期网贷借不了怎么办理 没有逾期网贷借不了怎么办
- 瘦大腿的有效方法推荐 深蹲搭配按摩刮痧瘦腿效果好
- 刑事中故意伤害犯罪的立案的标准是怎样的
- 新飞冰箱如何？全面解析新飞冰箱的性能和使用体验
- 松下空调带功率显示解决步骤,这几个细节需小心