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1、点数法也称评分法 ， 是大多数国家最常用的方法，指对职位的各要素打分，用分数评估职位相对价值 ， 并据以定出工资等级的一种技术方法 。
【什么是点数法 点数法介绍】2、这种方法预先选定若干因素，并采用一定分值表示某一因素 。然后按事先规定的衡量标准，对现有岗位的每个因素逐一评比、估价、求得分值 ， 经过加权求和，最后得到各个岗位的总分值 。
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