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双休日加班可以安排补休 。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时 。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休 。
在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费 。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从 。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产 。除了双休日以外 ， 职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费 。
【加班补休怎么计算工资 补休能不能算加班工资】
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