【全国产假天数新规2023新消息 2022年产假158天包括双休日和节假日吗?】
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女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假 。
下面就跟着我们小编来简单的了解一下全国产假天数新规2023新消息
1.上海产假多少天2022新规:
女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假 。
2.天津产假多少天2022新规:
女性员工增加产假60天(共158天) 。男方享受陪产假15天 。在子女不满三岁期间 , 雇主每年将给予夫妻10天育儿假 。
3.江苏产假多少天2022新规:
在享受我国法规产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天 。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假 。
4.贵州产假多少天2022新规:
除我国法规的产假外,女性员工产假增加60天(共158天),男方护理假15天 。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假 。
5.吉林产假多少天2022新规:
女性员工享受158天产假 。晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天 。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假 。
6.山西产假多少天2022新规:
女性员工产假延长60天(共158天),男方享受护理假15天 。子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假 。
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