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员工入职协议书

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员工入职协议书1新员工入职协议书
甲方：
地址：
乙方：
*号码：
地址：
为规范公司* ， 确保劳动纪律和*程序运作实施，经双方平等协商 ， 订立如下条款，由双方共同遵守 。
一、甲方聘任乙方为部 。
二、您*试用期为个月 ， 自年月*始，至年月*止 。试用期基*工资为元 。转正后，基*工资为元，其他补贴元，合计元/月 ， 并按基*工资数为员工缴交五险一金 。
*现突出，考核成绩达标，*公司将书面*给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将*其终止试用 。
四、甲方于每月*10*以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放*恰逢周*或假*，则做顺延或提前发放） 。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守*协议承诺保证 。
六、新员工必须保证向公司提交*所有*材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任 。
七、自进入公司工作之*起，乙方必须严格遵守甲方*各项规章制度 ， 并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方*商业秘密 ， 自觉*甲方*合法权益 。
八、乙方任职期间 ， 如违反了公司*制度或规定，公司有权据制度做出相应*处罚 。
九、在职期间 ， 乙方由于自身原因提出解除*协议时，须提前7天以书面形式*甲 方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜 。交接手续办理完毕方可正式离职，否则 ， 将依照公司有关*规章制度做出相应处理 。
十、员工享有入职培训*权利，并依法享有国家法定节假*休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作 。
十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充 。*协议双方签字即生效 。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力 。
部门主管确认:
甲方 （签章）:
乙方：
年 月 *
2员工入职协议书
甲方：
乙方：*号码：
根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订*协议,共同执行 。
1、*协议期限为（年/月） ， 自年月*起至年月* 。
2、乙方工作任务如下:
3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排 ， 按时按量完成甲方安排*工作任务
4、劳动报酬：
甲方按元（*）/月（大写：元整）
5、协议*解除变更续签：
①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守 ， 或有损甲方经济利益*行为，没能按时按量完成甲方分派*工作任务 ， 乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作 。甲方可提前单方解除协议 。
②经认定甲方安排*工作严重危害乙方身体健康，又不能改善乙方可解除协议 。
③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议
④任何一方提前解除协议，应提前3**对方
⑤任何一方违反*协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿
6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充
7、*协议双方签字即生效 。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力 。
甲方:乙方:
年月*年月*
3员工入职协议书
甲方：
乙方：*号码
经双方平等协商 ， 订立如下条款，由双方共同遵守 。
一、甲方聘任乙方为部 。
二、聘任时间为年，自年月*始，至年月*止 。试用期为个月，试用期*薪资为元 。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方*试用期*最长不超过*现突出，考核成绩达标 ， 可随时终止试用，转为正式入职 。
*现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门*具体规定给付；奖金则依据个人表现 ， 按照公司*奖励制度给付） 。
五、乙方*薪资由甲方在每月*15*发放（若薪资发放*恰逢周*或假*，则做顺延发放） 。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一） 。
七、乙方在职期间 ， 如工作成绩突出，公司将给予额外奖励 。
八、乙方在职期间 ， 由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做*发放 。不在公司内用餐*员工不享受此项补贴） 。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行*加班计时以乙方所在部门主管*加班安排记录为据*；每月出全勤可获100元全勤奖励！

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