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员工入职协议书( 二 )

睿知劳动合同


十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方*工作岗位进行合理调整 。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方*各项*规章制度，保守甲方*商业秘密，并根据甲方工作安排 ， 认真履行职责，自觉*甲方*合法权益 。
十二、甲方每月转出乙方10%*薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行*协议期满后*第一个月全额返还 。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除*协议时，须提前一个月以书面形式*甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜 。交接手续办理完毕方可正式离职，否则 ， 将依照公司有关*规章制度做出相应处理 。
【员工入职协议书】十四、乙方任职期间，如违反了公司*制度或规定，公司有权据制度做出相应*处罚 。
十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司*制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议 。同时，甲方有权向乙方进行经济损失*追究，并要求乙方承担相应*法律责任 。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任 。除追究其造成*经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理 。
十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规*娱乐场所或网吧、到非正规*场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负 。
十八、*协议期满前*一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度*聘用协议 。十九、乙方在签署*协议时，已详知甲方*各项规章制度并承诺遵守 。
未尽事宜，甲、乙双方协商解决 。
甲方乙方
年月*
4新员工入职协议书
为了规范公司**，更进一步*稳定员工*工作情绪，和确保劳动纪律和*程序运做实施 ， 促使生产经营活动*正常开展，特拟订*协议如下；
姓名：xx*别：xx学历：xx专业：xx户口所在地：
居民*号码：xx**：
现住所所在地址：
一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司*规章制度执行，进入公司*第一周为考核期，这期间有公司安排培训和新员工自主体验工作模式，考核期不计薪，培训合格后进入试用期进入试用期，开始计薪 。试用期为xx年月xx*到xx年xx月xx*：试用工资为xx元/月；此承诺书是劳动合同*附件说明 ， 也是试用期间务必遵守*协议承诺保证 。
二、自进入公司工作之*起，得认真履行公司*各项规章制度：必须服从公司*安排和*，按时上下班不迟到不早退，考核期、试用期不得请假 。
三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务） 。考核合格者 ， *公司将书面*给予转正并签定相应*劳动合同，考核不合格者，将*其终止试用 。
A.试用期间不满15天离职*公司不付给工资.
B.试用内超过15天而不满30天（或未收到转正*）离职*，基*工资以50%*结算（补助、补贴不予计算）
c.试用期自动离职*甲方可追究乙方xx离职赔偿金：伍仟元
注：1新员工不满一个月*，当月工资与次月工资一并发放；
2.甲方于每月10*以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月20*后核算发放 。遇休息*、法定节假*，工资发放*期相应顺延 。

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