500万年薪都挖不到区块链人才的原因?1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶 。“这确实是区块链人才招聘现状 。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找 。
2、今后一段时期 ， 除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香 。
3、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用 ， 加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性 ， 人员的薪酬也存在一定的泡沫 。
区块链抢人大战了吗?1、近日，区块链媒体“深链财经”对外宣布完成了1000万人民币天使轮融资，由梅花天使、PreAngel等8家基金联合投资 。
2、常濛表示 ， 由于区块链相关人才严重稀缺，未来一段时间内，“抢人”大战还将持续，薪资也将持续增长，甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫” 。
3、苏州、南京也不甘落后 。4月底，苏州工业园区出台文件提出，全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴 。6月5日，南京江北新区印发通知，实施区块链顶尖人才集聚计划，经认定的可享受最高300万元购房补贴 。
4、其次要看，该合约的具体代码是否可靠，有无漏洞和后门 。针对智能合约安全问题，成都链安科技上线了全新版“一键式”智能合约自动形式化验证平台VaaS-ETH 精简版，可为智能合约开发者提供免费的合约安全检测 。
区块链行业存在薪资泡沫吗?1、圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫 。
2、火币网工资高是因为都是“炒”出来的行业泡沫 。市场上的虚拟货币主要有四类：由游戏运营商开发，供玩家在网络游戏中作为交易媒介而使用的游戏币 。
3、而这种改变以去中心化为典型特征 。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫 ， 很多区块链项目不靠谱 。”他说 。
4、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元 ， 也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户” 。
5、区块链技术不是目前还没有造成泡沫，虚拟币泡沫倒是不小了，但受制于区块链技术的特性，比特币等运用了区块链技术的虚拟币短期内也无法完全禁止 。
区块链人才有多贵?如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试 。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元 。前25％的人每年的收入超过100 ， 000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元 。助理麻醉师 。
据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万 。
如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万 ， 而且这些公司福利待遇特别好 ， 升职空间大 。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎 。
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