文章插图
《刑法》中并没有重工罪这项罪名 。《劳动法》中不允许双重劳动关系，如果是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位造成严重影响或者损失的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同，劳动者要对损失进行赔偿；如果是用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任 。
劳动者除了和本单位还与其他用人单位存在劳动关系，严重影响了完成本单位的工作任务 ， 或经用人单位提出，不给予改正的 ， 用人单位可解除劳动合同 。用人单位在招聘时，要严格遵守各单位已建立的《关于签订劳动合同的工作程序》与劳动者建立劳动关系 。可以采用劳动申明、劳动合同约定等方式来避免产生双重劳动关系 。同时用人单位也可通过规章制度、工作程序的制定来更加具体化 ， 对法定解除条件做出详细的规划 。
双重劳动关系由受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任 。职工在两个或者是两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应该分别是职工缴纳工伤保险费 。职工发生工伤的，由职工受到伤害的时候其工作的单位依法承担工伤保险责任 。劳务派遣单位派遣的职工在用工单位的工作期间因为工作伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位 。
劳动立法体系里没有明确承认双重劳动关系 ， 即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系，同时与另一个用人单位存在的只能是劳务关系 。劳动关系的建立基础是用人单位购买劳动力，并对整个劳动过程进行管理 。
【什么叫重工罪，怎么处罚的 什么叫重工罪,怎么处罚的呢】根据《刑法》的规定并没有重工罪这项罪名，劳动者同时和两个单位存在劳动关系，并且给其中一个单位造成了损失，需要按照单位的实际损失进行赔偿 。存在双重劳动关系是违反法律规定的，若出现这种情况，单位可以跟员工终止劳动关系，还不需要支付任何形式的补偿 。
推荐阅读
- true怎么读 pianist怎么读
- 长沙养老保险要交多少年？
- 健康服务与管理专业就业方向 医学院健康服务与管理专业就业方向
- 如何选择适合自己的挖钻石服务器区？ 挖钻石服务器怎么选区
- 拔罐用95度酒精还是75度酒精 75度酒精可以拔罐用吗
- 服务器卡怎么处理 服务器卡了怎么办
- 循表而夜涉的循的意思，循表夜涉的翻译
- 婆婆的标准 婆婆心中标准媳妇有你吗？
- 对非法低价出让国有土地使用权可以怎么处罚判刑