java心理测试系统代码的简单介绍( 五 )


◇能对个人、部门的培训成绩及效果进行分析,并输出各种分析报表;
◇简化培训操作;
◇培训规划可根据用户需要直接转入到培训安排中 。
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七、考勤管理
◇丰富的参数设置,适应不同企业班制特殊性;
◇提供了与多种型号IC卡、条码、指纹考勤机数据接口;
◇能处理频繁倒班、调班、停工待料、中途请假等灵活的出勤管理;
◇能处理临时加班,周末加班、节假日加班、班前、班中、班后加班以及通宵加班等各种加班的管理;可根据最大加班管控指标预警,并通过各种加班报表分析加班的必要性 , 以控制加班成本;与门禁系统结合可规范员工行为,培养员工良好的工作习惯与优秀的公司文化;
◇能处理跨72小时连班作业(跨两天);
◇可根据各项加班最大加班管控指标预警,并通过各种加班报表显示;
◇分析加班的必要性,以控制加班成本与防范违反法规,分析产值加班负荷率;
◇自定义各种假期,如事假、病假、工伤假、调休、年假、累计假等有薪、无薪、半薪假的管理可处理存假自动与请假抵消,各种复杂的调休等;
◇能输出各种请假单、加班单、排班表、班制作休时间;
◇能输出并查询年、月、日及任意时间段任意部门人的出勤情况报表、异常出勤表并进行各种汇总分析;
◇运用了自动找班和多种灵活排班技术,极大地减轻了考勤人员工作量;
◇运用了先进的考勤算法,处理5000人一个月的考勤报表只需3-5分钟 , 提高了考勤管理的时效性及管理效率,高度开放的二次开发平台,可最大程度调整考勤项目与计算方法;
◇系统支持多用户和网络,通过严格的权限控制技术、使得考勤日常管理(分散和集中)做到随心所欲,实时控制;
◇自定义各类迟到、早退、旷工、加班超时等异常查询逻辑显示颜色,一目了然、处理快捷
◇自定义签卡控制次数 , 签卡显示以颜色区分;
◇可定义入职或离职当天是否计出勤;
◇提供海量数据处理机制,解决大型企业历史数据累积导致系统性能下降问题;
◇考勤与门禁系统结合分析上班期间外出情况,可规范员工出勤行为;
◇考勤与消费系统结合,使上班时间与就餐时间对应,公司可以视情况确定是否补贴与是否允许就餐;
◇提醒机制:系统提供默认迟到、早退、旷工、超时加班等提醒功能 , 同时提供自定义提醒项目需求;
◇安全机制:提供加班、请假、签卡、调休、考勤结果审核功能 , 防止生效后结果被人为更改或因制度改变重算影响历史数据;
◇考勤项目直接汇入工资计算,考勤、工资、消费数据整合;
◇自定义各种考勤明细、汇总报表 , 加班、缺勤、异常等报表;
◇支持集团性多套帐或验厂用到的多帐套算法 。
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八、薪酬福利管理
◇可对薪资项目进行分类管理,如:岗位工资、福利、奖金,实现用户自定义设定和自定义计算,适应各种薪资体系与工资计算方式经常变动;
◇解决了一个月多次调薪的计算难题;
◇可按薪资等级或薪点数根据岗位进行设置,并可设定多个调薪方案;
◇支持多个薪酬体系,不同组织、岗位、职级不同的薪资方案的计算方法,可根据岗位设计标准成本与实际薪资对比,部门预算与实际薪资对比;
◇每个月可计算多个帐套;
◇各帐套可支持不同财务周期算法;
◇支持非自然月为财务周期的工资计算方式,财务周期起止日期可支持自定义;

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