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职场女性如何应对不平等？
职场女性如何应对不平等？
人人都喊着男女平等 ， 可处处体现出的都是男女不平等 。虽然现在女人可以摆脱家庭主妇的角色，和男人一样在社会职场谋取工作 。但是在职场享有的待遇同男人大大不同 。女性在职场受到很多的歧视 。
对女人的职场歧视，从求职那一刻正式开始
对于女人的歧视，从女人求职就开始啦，女人找工作的难度大于男人 ， 男人求职，一般业务熟练就可以录用 ， 对于女人就不是这么简单 。录用女员工，似乎第一要看的就是女人的容貌 ， 长相不过关，不管这女人多有才，想得到工作也是特别困难 。
有的用人单位不愿意录用女员工，是因为怕女人以后结婚生孩子请假，如果女人不生孩子就好啦 。所以，女人如果要做职业女性，一定要想好 ， 以后生不生孩子 。不生孩子 ， 得到工作的机会要大很多 ， 自己也省事 ， 尽管女人都不生孩子会让人类有绝种的危险 。
在工作场合 ， 女人会遭遇很多不平等的待遇 ， 因为美丑的差别就会面临职位选择和升职加薪等不平等对待 。爱美之心，人皆有之，所以美女大受欢迎，丑女求职困难 。
女人长得丑难找工作，长得美则要承担“让男人魂不守舍”的罪名
从某一方面讲 ， 男人也是喜欢和女人一起工作的，男女搭配 ， 干活不累 。有女人的地方就有吸引力，男人特别容易触景生情，美女就是一道亮丽的风景，让男人滋生许多莫名其妙的情爱 。未婚男人爱耍风流 ， 已婚男人也有魂不守舍的毛病 。
于是，因为办公室恋情而影响工作的事时有发生，不管那份恋情是正当的，还是不正当的，罪过一般都要落到女人身上 ， 似乎女人的身上天生就有罪过 。这种事，男人大多不会担什么责任，女人就惨啦，轻则遭处分，重则丢掉工作 。
做为职业女性，长得好是一种优势 ， 可以获得好的工作和职位 。有的时候 ， 也可以转变成一种“缺点”，造成男人们的心理混乱 ， 美女就要承担不可推卸的责任 。尽管漂亮不是罪过，但很多男人，甚至不少掌握话语权的名男人有钱男人都是这么说的：红颜祸水的事是很多的 。
“脸歧视”女人比男人更甚
女人，在哪里，都有男人异样的眼光紧盯不放，言行举止，倍受关注 。特别是女人的容貌，更是男人关心的焦点，男人无论长什么样 ， 都无关紧要，女人就不同 ， 女人的脸对她的命运有至关重要的作用 。
【职场女性如何应对不平等？ 职场女性如何应对不平等问题】自古就有名言，女人无才便是德 。女人有没有才智 ， 并不重要，最要紧的是必须要有好的容貌，有一张美艳动人的脸就决定会有好的命运 。生在古代，可以嫁给富人，或者入选皇宫，享不尽的荣华富贵 。生在现代 ， 可以参加各种选美比赛 ， 夺冠者傍大款嫁富豪就容易多啦 。
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