文章插图
【第二次劳动合同期限届满单位不续签怎么赔偿】1、根据劳动合同法规定:
如果合同自然到期终止 , 劳动者要求继续签订 , 用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金 。
推荐阅读
- 6个超实用技巧 让你抢先选择最佳机位
- 什么是中产阶级 中产阶级的解释
- 破坏计算机网络服务渎职罪既遂的处罚标准是什么?
- 报复陷害罪刑事追诉标准有怎样的规定
- 中国最有“良心”的省份 年满60岁免费去各个景点
- 毕竟东流去上一句是什么 毕竟东流去的原文及翻译
- 如何评价信创服务器选型软件? 信创服务器选型软件怎么样
- 原神:稻妻隐藏任务简单攻略 原神离岛之路任务怎么触发
- 电脑服务器被误删了怎么恢复? 把电脑服务器删了怎么办