![在工地犯病死亡如何赔偿? 工地上发病死之要赔偿吗](http://img.readke.com/231208/211635K61-0.jpg)
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一、在工地犯病死亡如何赔偿?
1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);
2、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;
3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资 。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇 。
二、患病后医疗期是怎么规定的?
企业职工因患病或非因工负伤 , 需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月 。
2、实际工作年限十年以上的 , 在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月 。
三、哪些情况可以认定为工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内 , 因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
【在工地犯病死亡如何赔偿? 工地上发病死之要赔偿吗】(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(1)在工作时间和工作岗位 , 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役 , 因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 。
如果是在工地上犯病死亡 , 那么通常是按照工伤来计算,但是由于人已经死亡,所以要补偿的费用通常是丧葬费用 。还有如果该死亡人有直系亲属要进行抚养的 , 那么还需要给直系亲属发放救济金和抚恤金,标准分别是三个月的工资,还有六个月的工资 。
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