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职工工伤十级能赔偿多少钱一个月 职工工伤十级能赔偿多少钱

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职工工伤十级能赔偿多少钱一个月 职工工伤十级能赔偿多少钱

文章插图
一、职工工伤十级能赔偿多少钱?
工伤十级的赔偿标准不是固定的，计算依据是：
1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 。
2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定 。
3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 。
4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变
5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付 。
6、辅助器具费 ， 经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 。
7、一次性伤残补助金为7个月的本人工资 。
8、一次性工伤医疗补助金 ， 由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
9、一次性伤残就业补助金 ， 由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
二、工伤造成十级伤残被公司辞退的仲裁申请书应载明哪些内容?
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
【职工工伤十级能赔偿多少钱一个月 职工工伤十级能赔偿多少钱】(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所 。
三、工伤造成十级伤残被公司辞退后可以领取失业金吗?
工伤造成十级伤残被公司辞退后一般是可以领取失业金的，领取失业金的条件是：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的 。
发生工伤事故后，工伤等级会影响相应的赔偿标准，但整体赔偿标准当然不完全取决于工伤等级，而且 ， 除了停工留薪期间的工资以及一次性伤残就业补助金之外，其他的各项赔偿都是社保机构承担的，没有买工伤保险的才由公司承担赔偿责任 。

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