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工作中我们该如何给自己快乐
工作中我们该如何给自己快乐
给身边的人快乐，身边的人快乐会带给自己更大的快乐 。
如果你是领导，当员工向你问好的时候，给他一个精神饱满、自信的微笑与点头，员工可能就会保持一天的好心情，会认为你的微笑是对他的肯定与无声的赞扬，他就会更用心更积极的工作，从而提高了工作效率 。如果你每天都这样微笑地对待每一名员工，员工们就会从你那里获得信心与力量，他们就会认为自己跟着这样的领导是明智的选择，会有很好的前途与发展，你能给他们信心和力量，从而形成积极向上的和谐团队 。
如果你是一名普通的职员，学会用微笑诠释你的快乐，把你的快乐传递给身边的每一个人 。老板会认为你热爱生活，热爱工作 ， 积极向上，乐意与你交流与沟通，也将委以你重任；你身边的同事则感觉你和蔼可亲 ， 容易与人相处，也愿意与你亲近……此时，以你的快乐感染了大家，感染了整个团队 ， 也为自己赢得了更多的快乐，何乐而不为呢？
研究人员曾发现，快乐的人更容易获得事业成功 。该研究科目的带头人罗伯特说：“导致这种现象的原因很可能是快乐的人经常会有积极的情绪，这种情绪能够激励他们更主动工作，接受新的知识 。当他们觉得快乐的时候，会觉得很自信、乐观、精力充沛 ， 这样会使他们更有亲和力 。”
从心理学的角度 ， 这个研究结果是有道理的 。具有良好心理状态的人，能够更好地把有限的心理能量投入到外界建设性的事务中去，能够更自然地开展工作，更大地释放自己的潜能，提高工作效率，这对于取得成功是相当重要的因素 。而那些不快乐的人，消极的情绪会降低工作效率，而消极情绪背后的心理冲突常常会大量消耗有限的心理资源，“内耗”大了用于从事建设性工作的精力自然就会减少 ， 如同电脑被病毒感染以后，CPU的系统资源大量被占用，正常的程序自然就会运行缓慢和容易“死机” 。
如此，我们还有什么理由不快乐呢？调整好自己的心态，树立热爱工作的态度，让我们勇往直前吧 ， 无论多大的风雨我们都不怕，因为快乐是自己给自己的，我们有权掌握自己的快乐砝码！我们可以做到 ， 我们会以微笑诠释我们的快乐！
学会自己给自己快乐的方法 。
有人会说了，谁不想让自己过得快乐点啊，我们也知道自己快不快乐关键在于自己的心态，自己的态度，可是我们就是没有办法说服自己 ， 让自己快乐，我们总是感觉有好多事情让自己不快乐 ， 我们该怎么办呢？
专家指出，要想让自己在职场中快乐，必须从自身的修炼做起，如此锻炼自己的意念，你一定会快乐起来的 ， 快来看看吧！
1、行为获得快乐
专家指出，这种快乐感受还可以通过行为获得 ， 当你情绪压抑的时候可以找个地方尝试一下“笑功”的功效：先站直，然后身体前屈90度，再后仰10度，并配合喊出“哈哈哈哈”的声音，动作和声音力求夸张，连做六次，前后对比就会有不同感受 。相信你做完就不那么郁闷了！
2、“假装快乐”调整情绪：自己给自己找快乐
悲伤的情绪会导致人体新陈代谢减缓，所以人在悲伤的时候往往精力衰退，兴趣全无 。“假装快乐”是一种快速调整情绪获得快乐的方法，虽然治标不治本，但的确有效 。
心理学研究发现，人类身体和心理是互相影响、互相作用的整体 。某种情绪会引发相应的肢体语言，比如愤怒时，我们会握紧拳头，呼吸急促，快乐时我们会嘴角上扬，面部肌肉放松 。然而 ， 肢体语言的改变同样也会导致情绪的变化 ， 当无法调整内心情绪时 ， 你可以调整肢体语言，带动出你需要的情绪 。比如你强迫自己做微笑的动作，你就会发现内心开始涌动欢喜，所以假装快乐 ， 你就会真的快乐起来，这就是身心互动原理 。
3、修身养性
以上两种方法都治标不治本，能否发自内心真正快乐，还要看自己本身的工作态度和生活态度 。也就是说，如果你自己没有一个好的、积极向上的工作态度和生活态度，即使工作或生活在一个快乐的集体里面也是无济于事的 。
【工作中我们该如何给自己快乐呢 工作中我们该如何给自己快乐】这些说着容易做起来就难了，每个人的性格、脾气、承受挫折的能力都是不一样的，可能有些人天生看事情就比较悲观容易往坏的方面想 。因此，我们要修身养性，学会热爱生活 ， 热爱工作；融入工作环境，融入工作群体；学会简单，学会宽容 ， 不斤斤计较；与人为善 。
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