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如何找回工作上的精彩心情
如何找回工作上的精彩心情
把工作当演出
我在美国念博士班时，系上有一位年轻的帅哥教授，他的课堂总是笑声不断，每一个学生都很期盼在教室看到他的身影 。他教的应该是个有趣科目？完全不是，他教统计学 。
有一次在课前和帅哥教授聊天，上课钟一响 ， 他跳起来收拾东西，然后笑着说：“TimetoRock’nRoll 。”
哈哈，太有意思了，他把每一次的教书当成一次摇滚乐团的演出 。其实想想有道理，我们常去欣赏艺人在舞台上的精彩演出，他们的状况之所以精彩，是因为他们明了，站在舞台，有众人目光关注，因而全力以赴 。而如果在工作上保持同样的心态，工作其实也是个舞台，当然应该尽全力演出 。用如是的心情 ， 工作当然容易变得精彩 。
用创意挥洒精彩
在工作上有能力 ， 能让人称职 。但如果缺少了创意，就不容易精彩 。
有一个朋友在法律事务所做秘书多年，他的老板换了三四家事务所，却怎么样也不愿意换他这个秘书 。原因是工作多年的他，仍然不忘发挥他的工作创意 。例如，他总是在动脑筋想出更好的档案管理方式，打报告时也总是精益求精，让人眼睛为之一亮 。他的老板在演讲时，常常举自己的秘书为例，说：有了这个秘书的精彩演出，让他自己的工作满意度也急剧上升 。
创意可以挥洒出精彩 。多想想如何成为一个创意十足的工作者 ， 精彩也会随之而来 。
把刁难当成挑战
曾经去过一家银行 ， 我发现这家银行新进员工流动率很高 。一问，原来是领导的要求特别高 ， 而且说话特不留情面，许多新人进来不多久就愤愤离去 。但是有一个年轻人却留了下来 ， 而且第二年就当选为公司优秀员工 。仔细研究，发现他的哲学是，把老板的刁难当成自己进步的挑战 。他说，“人家都只看到老板给的要求不合理的地方，而我把注意力放在可能因此受益之处 。所以有越难满足的老板，就有越大进步的可能性 。”
哈哈！这真是个聪明的情商高手！因为心理学研究发现，挑战和新奇是让人觉得精彩的重要元素 。所以如果把刁难当成挑战，不但不会让自己愤怒沮丧，反而会让自己的精彩工作增添新鲜活力 。
找到工作意义
我认识一位小学数学老师，他教数学30年了，如果挤进他的教室 ， 你会看到白发苍苍的他兴高采烈地跟孩子们打招呼：“嗨，我是你们的数学精灵，今天要教大家1+1的神奇 。”他手舞足蹈 ， 开心极了 。30年如一日，每年讲的话其实都一样，教的内容也相同，却仍然开心无比 。问他其中的秘密，他说：“很简单，对我来说这可能是第n次，可是对孩子们来说，这是他们的第一次 。”用客户的角度 ， 来解读自己的工作 。你就会发现，自己的第n次，仍然可以像第一次一样让人兴奋 。
太棒了！工作要精彩 ， 必须先找到激情 。而激情是源自于对工作意义的肯定 。所以想要精彩，别忘了想想自己的工作能对别人产生的重大意义 ， 找回激情，就再也不是难事 。
大事小事，都是精彩契机
那些真正乐在工作，而且觉得自己工作精彩的人 ， 不会放弃工作中任何一个可以学习的机会 。
叫我去送份公文？没问题，这下我就有机会去认识别的部门的同事了 。要我去复印一份档案？好机会 ， 这下我可以学习这个公文怎么写才是 。这么一想就发觉，工作上任何事情都是学习的契机 。而精彩的感受是来自于学习的成就感 。学会了，有成就感，觉得兴奋开心，当然精彩 。
舒压，让工作更精彩
许多人热爱自己的工作，却因为压力过大，不知不觉让工作心情变了形 。在这个时候，聪明的人会调整自己的受压心情，让工作节奏有快有慢 ， 才能创造精彩的工作绩效 。
【如何找回工作上的精彩心情 怎么收拾心情,重新工作】你也许会说，“工作都忙不过来了 ， 哪来时间去舒压？”恢复和放松其实不需要太多时间 。给你几个好建议：即使工作繁重 ， 你我仍可以掌握中间一些细碎的时间帮助自己舒压 。比如说，埋首写企划案，站起来去茶水间倒杯茶的路上，就可以做个“走路禅” 。很简单 ， 放慢速度，专心地去感受自己走路的当下，很专注地去走路，你就是在做禅了 。掌握这个原则，在办公室走路就可以做“走路禅”，中午吃饭可以做“吃饭禅”，另外随时花上五分钟做深呼吸，放松的练习 ， 都能帮助你丢掉工作上的情绪垃圾 ， 有能力再度热情澎湃 。
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